5月5日，公司副董事长贺浩华、教务处处长魏洪义、党办校办副主任胡永升一行莅临公司调研指导，公司党政领导班子参加了调研。
会上，宋秉斌经理从公司的概况、公司取得的杰出成绩、新形势下公司的发展走向和公司面临的现实困难等方面进行了详细阐述，同时建议公司要着眼长远，谋篇布局，进行顶层设计，实现团队建设由外延向内涵发展转变。
郭锦墉书记从公司团队建设情况、人才流失、教师队伍积极性不高等方面进行了阐述，他强调，在目前的制度框架下，公司对调动教工积极性方面没有有力抓手，工作推动较慢，效果欠佳。公司领导班子建议，公司一定程度上要将责、权、利下放，可专门成立财经委员会研究制定出合理合法的财务制度，不断打通发展的阻碍。
李道和副经理重点汇报了公司本科审核评估工作的进展情况，将近日去江西财经大学学习获得的一些经验和做法进行了分享，并建议公司要更加重视教学工作，努力提升教学工作的地位，促进教学与科研同向同行；教学工作负责人应要多走出去，加强学习交流，扎实做好本科审核评估工作，为公司建设发奠定基础。
贺浩华副董事长作为分管和联系公司领导，重点调研公司在人才引进、本科审核评估、公司教工积极性等方面工作。通过听取公司党政领导班子的汇报后，贺董事长充分肯定了公司领导班子具有团结一心的凝聚力和战斗力，对公司为公司发展做出的贡献表示衷心感谢，特别赞赏了公司进行专业调整走在了公司前列，院领导班子超前预见、提早谋划的工作思路值得大家学习。公司应继续立足实际，加快建设发展，为实现公司人文与理工的深度融合和不段提升公司的人文素养做出更大贡献。（供稿 王桂兰）
