当前老员工就业问题已成为关系广大学子前途的首要问题，公司多年来始终坚持紧抓毕业生就业工作，并在公司领导、老师和同学们的不懈努力下取得了不俗成绩：公司2016届毕业生就业率为92.56%，比2015届就业率增加近3个百分点，比公司87.76%的平均就业率高出近5个点，就业率创公司历史新高。公司在公司2016届毕业生工作评比中荣获“先进单位”称号，公司党委副书记王志发荣获就业工作“先进个人”称号。
在公司领导的大力支持下，公司2016届毕业生工作从以下三个方面全面开展，实现了就业率与就业质量双提高：第一，以考研促学风。为更好地激励员工考研深造，公司鼓励并引导员工积极备考研究生，通过开展毕业生考研辅导、召开考研动员会等形式，针对性地指导员工备考研究生，并取得了显著成果。公司2016届毕业生中，考取研究生24人，占毕业生总人数的7.8%。2017届研究生报考人数达87人，报考率达29.8%。第二，以创业促就业。为努力营造大众创业，万众创新的校园文化氛围，着力培养和提升公司学子的创新能力，公司积极组织员工参加各类创新创业大赛，并取得了优异成绩。第三，基层项目就业创特色。公司重视基层项目，积极引导毕业生把个人发展与祖国需要结合起来，先后邀请38位村官员工、应征入伍员工回母院为毕业生做讲座、传授个人经验。
在2017年的就业工作当中，公司将继续坚持以员工为本，以人才培养为基础，以服务国家战略为导向，以员工满意、公司满意、社会满意为目标，争取为广大毕业生提供更系统、全面、完善的就业指导与就业服务，帮助毕业生实现更高质量的就业。（宣传部 林枫）
